DA Hike – केंद्रीय कर्मचारियों के लिए बड़ी खुशखबरी – जल्द ही सैलरी में अच्छी-खासी बढ़ोतरी होने वाली है। महंगाई भत्ते में इजाफा और आठवें वेतन आयोग को लेकर जो खबरें आ रही हैं, वो 1 करोड़ 20 लाख से ज्यादा केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनधारकों के लिए राहत लेकर आ रही हैं। इस रिपोर्ट में हम आपको विस्तार से बता रहे हैं कि अब तक क्या अपडेट आया है, किस तरह आपकी सैलरी में इजाफा होगा और कब लागू होगा नया वेतन आयोग।
महंगाई भत्ते में होने जा रही बढ़ोतरी
फिलहाल कर्मचारियों को 55 प्रतिशत महंगाई भत्ता मिल रहा है, लेकिन ताजा रिपोर्ट्स के मुताबिक अब इसमें दो प्रतिशत और इजाफा होने की संभावना है। यानी महंगाई भत्ता बढ़कर 57 प्रतिशत हो सकता है। हालांकि इस बार ऑल इंडिया कंज्यूमर प्राइस इंडेक्स के आंकड़े थोड़े कम आ रहे हैं, इस वजह से DA में बड़ी बढ़ोतरी की उम्मीद कम है, लेकिन दो प्रतिशत की बढ़ोतरी भी काफी मायने रखती है। इससे कर्मचारियों की ग्रोस सैलरी पर असर साफ नजर आएगा।
नई सैलरी का गणित क्या होगा
कर्मचारियों की सैलरी तय करने में फिटमेंट फैक्टर बहुत अहम भूमिका निभाता है। अभी तक सात वेतन आयोग लागू हो चुके हैं और हर बार फिटमेंट फैक्टर के आधार पर सैलरी में अच्छा खासा इजाफा किया गया है।
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उदाहरण के तौर पर, छठे वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.86 था जबकि सातवें वेतन आयोग में यह बढ़कर 2.57 हो गया था। अब खबरें हैं कि आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.90 रह सकता है। यह थोड़ा कम जरूर है लेकिन इसके साथ महंगाई भत्ता भी जुड़ जाएगा जिससे कुल मिलाकर सैलरी में लगभग 18 प्रतिशत की बढ़ोतरी हो सकती है।
आठवां वेतन आयोग – क्या हो रहा है नया
सरकार की तरफ से जनवरी 2025 में आठवें वेतन आयोग को मंजूरी देने की बात कही गई थी और अब अप्रैल में इसके गठन की प्रक्रिया शुरू हो गई है। माना जा रहा है कि इसमें एक चेयरमैन और दो सदस्य होंगे जो कर्मचारियों की वर्तमान आर्थिक जरूरतों और महंगाई के हिसाब से नया वेतन ढांचा तय करेंगे।
यह पैनल तमाम पहलुओं पर विचार करेगा – जैसे महंगाई दर, बाजार के दाम, कर्मचारियों की न्यूनतम आवश्यकताएं और सरकारी संसाधनों की स्थिति। इसका काम होगा एक ऐसा वेतन ढांचा तैयार करना जिससे कर्मचारियों को राहत भी मिले और सरकार पर अतिरिक्त बोझ भी न पड़े।
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इतिहास क्या कहता है
अगर हम वेतन आयोगों के इतिहास की बात करें तो 1946 में पहला वेतन आयोग लागू हुआ था। इसके बाद समय-समय पर सात आयोग लागू हो चुके हैं। इनकी वजह से हर बार सैलरी में अलग-अलग प्रतिशत की बढ़ोतरी हुई है। मसलन:
- दूसरे वेतन आयोग में सैलरी 14 प्रतिशत बढ़ाई गई
- तीसरे में 20 प्रतिशत से ज्यादा
- चौथे में करीब 28 प्रतिशत
- पांचवें में 31 प्रतिशत
- छठे वेतन आयोग में तो सैलरी सीधे 54 प्रतिशत तक बढ़ाई गई थी
- सातवें वेतन आयोग में 14 प्रतिशत की बढ़ोतरी की गई
इस हिसाब से देखा जाए तो सबसे ज्यादा फायदा कर्मचारियों को छठे वेतन आयोग से हुआ था। लेकिन अब आठवें वेतन आयोग में ग्रोस सैलरी में 18 प्रतिशत तक की बढ़ोतरी की बात की जा रही है जो काफी हद तक राहत देने वाली साबित हो सकती है।
क्या है कर्मचारियों की उम्मीदें
कई कर्मचारी संगठनों की मांग है कि फिटमेंट फैक्टर को कम से कम 2.00 रखा जाए ताकि वेतन में बढ़ोतरी वाजिब और संतोषजनक हो। हालांकि सरकार अभी इसके ऊपर मंथन कर रही है और जैसे-जैसे रिपोर्ट तैयार होगी, तस्वीर और साफ होगी।
जनवरी 2026 से होगा लागू
अगर सब कुछ तय वक्त पर होता है तो आठवां वेतन आयोग जनवरी 2026 से लागू हो जाएगा। यानी अब से करीब डेढ़ साल बाद कर्मचारियों को नई सैलरी मिलने लगेगी। इससे पहले महंगाई भत्ता तो बढ़ेगा ही, साथ ही KYC अपडेट जैसी प्रक्रियाएं भी कर्मचारियों को पूरी करनी होंगी।
कुल मिलाकर देखा जाए तो यह खबर लाखों कर्मचारियों के लिए राहत देने वाली है। आने वाले समय में सैलरी बढ़ेगी, महंगाई भत्ता बढ़ेगा और नए वेतन आयोग से और भी सुविधाएं मिलने की उम्मीद है।
