Fitment Factor Hike – सरकारी कर्मचारियों के लिए एक बार फिर उम्मीद की किरण नजर आ रही है। केंद्र सरकार ने आठवें वेतन आयोग की घोषणा कर दी है और अब सभी की निगाहें इसकी रिपोर्ट और सिफारिशों पर टिकी हैं। अगर सबकुछ ठीक रहा, तो आने वाले वक्त में कर्मचारियों की सैलरी में जबरदस्त बढ़ोतरी हो सकती है। खबरों के मुताबिक, फिटमेंट फैक्टर को 2.86 तक बढ़ाया जा सकता है, जिससे बेसिक सैलरी सीधे 40 हजार से बढ़कर करीब 1 लाख 16 हजार रुपये तक पहुंच सकती है।
क्या होता है फिटमेंट फैक्टर और इसका असर क्या होता है
सरकारी नौकरी करने वालों के लिए फिटमेंट फैक्टर बेहद अहम होता है। यह दरअसल एक ऐसा फॉर्मूला है जिसकी मदद से पुराने बेसिक वेतन को नए वेतन में बदला जाता है। अभी तक जो फिटमेंट फैक्टर सातवें वेतन आयोग में लागू था, वो 2.57 था। इसी के आधार पर सैलरी बनी थी। लेकिन अब जब आठवां वेतन आयोग आ रहा है, तो फिटमेंट फैक्टर के नए आंकड़े तय होंगे।
अगर सरकार इस बार 2.86 का फिटमेंट फैक्टर लागू करती है, तो जिन कर्मचारियों की बेसिक सैलरी अभी 40 हजार रुपये है, उनकी सैलरी सीधे 1 लाख 16 हजार से ज्यादा हो सकती है। ये बढ़ोतरी सिर्फ बेसिक वेतन में होगी, इसके अलावा अन्य भत्ते और ग्रेड पे मिलाकर इनहैंड सैलरी और भी ज्यादा हो जाएगी।
आठवें वेतन आयोग की स्थिति क्या है
अभी आयोग का गठन पूरी तरह से नहीं हुआ है। सरकार को एक चेयरपर्सन, दो मेंबर और एक सचिव नियुक्त करने हैं। इस प्रक्रिया में थोड़ा समय लग सकता है। हालांकि वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण ने लोकसभा में यह साफ कर दिया है कि आयोग बनेगा और इसकी रिपोर्ट भी तय समय पर आएगी। लेकिन अभी यह कहना जल्दबाज़ी होगा कि ये रिपोर्ट कब तैयार होगी।
पिछले अनुभवों की बात करें तो किसी भी वेतन आयोग को अपनी रिपोर्ट तैयार करने में करीब एक साल या उससे ज्यादा का समय लगता है। ऐसे में यह मान कर चलिए कि 2025 में अगर आयोग बन भी जाता है, तो भी इसकी सिफारिशें लागू होने में 2026 की शुरुआत तक का वक्त लग सकता है।
सैलरी कितनी बढ़ेगी, कुछ उदाहरण देखें
मान लीजिए किसी कर्मचारी की अभी की बेसिक सैलरी 40 हजार रुपये है। अगर सरकार 2.86 का फिटमेंट फैक्टर लागू करती है, तो उसकी नई बेसिक सैलरी हो जाएगी 1 लाख 14 हजार से ज्यादा। वहीं अगर 2.28 का फिटमेंट फैक्टर तय होता है, तो सैलरी 92 हजार के आसपास होगी। और अगर 1.92 का फिटमेंट फैक्टर आता है, तो सैलरी करीब 78 हजार के आसपास रहेगी। यानी फिटमेंट फैक्टर जितना ज्यादा, उतनी ज्यादा सैलरी में बढ़ोतरी।
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कर्मचारियों की उम्मीदें क्या हैं
सरकारी कर्मचारियों को इस बार उम्मीद है कि सरकार अच्छा फिटमेंट फैक्टर चुनेगी क्योंकि महंगाई लगातार बढ़ रही है और खर्च भी बढ़े हैं। ऊपर से प्राइवेट सेक्टर में भी सालाना इनकम में बढ़ोतरी हो रही है, तो ऐसे में सरकारी कर्मचारियों को लगता है कि उन्हें भी अच्छे वेतन का हक है।
हालांकि सरकार के सामने चुनौती यह भी है कि देश की आर्थिक स्थिति को भी संभालना है। अगर एक साथ बहुत ज्यादा सैलरी बढ़ा दी गई तो सरकारी खजाने पर बोझ बढ़ सकता है। इसलिए यह फैसला पूरी तरह सरकार की आर्थिक रणनीति और बजट स्थिति पर निर्भर करेगा।
आठवें वेतन आयोग की अहमियत
हर दस साल में वेतन आयोग बनाया जाता है और इसके तहत केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में बदलाव होता है। सातवां वेतन आयोग 2016 में लागू हुआ था और अब इसका कार्यकाल 2026 में खत्म होगा। इसी वजह से आठवां वेतन आयोग समय से पहले तैयार किया जा रहा है ताकि 2026 में नई सिफारिशें लागू की जा सकें।
कर्मचारियों के लिए यह वक्त थोड़ा इंतजार का है। हालांकि आयोग की घोषणा हो चुकी है, लेकिन अब सभी को इसके गठन और रिपोर्ट का इंतजार करना होगा। अगर सबकुछ प्लान के मुताबिक चला, तो जनवरी 2026 से आपकी सैलरी में जबरदस्त बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है। लेकिन तब तक धैर्य रखना होगा और उम्मीदें बनाए रखनी होंगी।
सरकार भी यही चाहती है कि सभी कर्मचारियों को न्याय मिले, लेकिन देश की आर्थिक मजबूती भी बनी रहे। ऐसे में फैसला सोच-समझकर लिया जाएगा। तब तक के लिए बस इतना ही कह सकते हैं कि आगे का सफर बेहतर होगा, बस थोड़ा इंतजार और सही वक्त का इंतजार कीजिए।
